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5-10 qualifizierte Bewerber für Ihre Steuerkanzlei

Ohne Headhunter oder Stellenportale! Durch unsere Spezialisierung auf Personalbeschaffung für Steuerkanzleien, kennen wir genau die Wünsche Ihrer potentiellen Bewerber.

  • Zerfahrenes und zuverlässiges Fachpersonal
  • ZEntlastung der Kollegen & weniger Aktenberge
  • Zkeine Mandate mehr ablehnen
  • ZWettbewerbsvorteil durch die SLQ Methode

Unsere SLQ-Methode zur Fachkräftegewinnung

Suche:
Qualifizierte Fachkräfte dort abholen, wo sie sowieso unterwegs sind. Über Social Media werden aktiv und passiv suchende Arbeitnehmer über eine optimierte Zielgruppendefinition gezielt angesprochen.

Landingpage:
Die potenziellen Interessenten besuchen eine Landingpage auf der die Interessenten ein kurzes „Bewerber-Quiz“ absolvieren
und ihre Bewerbung innerhalb von 2 Minuten ausfüllen und absenden können. Ohne nervigen Papierkram und aufwändigen Bewerbungsprozess.

Qualitative Bewerbungen:
Mit einem speziellen Filterverfahren, wird gewährleistet, dass nur vor qualifizierte Bewerbungen bei Ihnen eintreffen. Somit sparen Sie sich viel Zeit und nerven mit unqualifizierten Bewerbungen. 

Passiv suchende Bewerber ansprechen

Zufriedene Arbeitnehmer: 17,1 %
Aktiv suchende Bewerber: 28,6 %
Passiv suchende Bewerber: 54,3 %

Im Vergleich zu den veralteten Methoden wie Zeitungsanzeigen, Jobbörsen oder Headhunter, sprechen wir mit unserem System nicht nur die aktiv suchenden Bewerber an, sondern auch die passiv suchenden
Bewerber die auf dem Arbeitsmarkt den größten Anteil haben.

Mit unserer mehrfach bewährten SLQ-Methode und eigenen Vorqualifizierungsprozessen ist es möglich, genau die Kandidaten für ihren Fachkräftemangel zu finden, die sie auch wirklich benötigen. 

Erfahrungsbericht: FinanzRat Steuerberatungsgesellschaft mbH

Herausforderung:
Die Besetzung und Erweiterung von zwei Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.

Ziel:
Die Gewinnung von zwei Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in innerhalb von 8 Wochen.

Ergebnis:
Innerhalb der ersten zwei Monate konnten zwei neue Fachstellen im Bereich Lohnbuchhaltung gewonnen werden.

Zeitraum:  
8 Wochen

weitere Kundenstimmen:

„Innerhalb der ersten 3 Tage nach Beginn der Kampagne sind bereits die ersten qualifizierten Bewerbungen eingegangen. Nach einer Vielzahl von Bewerbungen konnten beide Stellen innerhalb von 5 Wochen besetzt werden.“ 

Rudolf Pöschl, RP Marketing

„Das Team von Florian Ohle arbeitet sehr genau und das spezielle Bewerbungsverfahren hat uns innerhalb kürzester Zeit mehr und vor allem qualifiziertere Bewerbungen gebracht als Zeitungsanzeigen in 5 Jahren.“

Johann Degen, Rechtsanwaltskanzlei Degen

So sieht eine zusammenarbeit aus

Terminanfrage

Vereinbaren Sie einen Termin für einen Strategie-Call, in dem Sie uns Informationen über Ihre Kanzlei geben und ein Experte wir von uns wird sich bei Ihnen melden.

Potentialanalyse

Wir prüfen in Ihrem Fall, ob die SLQ-Methode bei Ihnen zielführend ist und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

w

Kostenloses Strategiegespräch

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre aktuelle Situation und gehen auf Ihre Bedürfnisse ein.

Z

Onboarding

Wenn alle Vertragsmodalitäten abgewickelt wurden, gehen wir gemeinsam in ein Onboarding in dem wir alle notwendigen Details von Ihnen abfragen.

Über uns

Seit über 10 Jahren ist Steuerfachstellen.de im Bereich Performancemarketing tätig und hilft unter anderem Unternehmen dabei, passendes Fachpersonal durch Personalmarketing und Social Media Recruiting zu gewinnen.

Mit modernen Konzepten und innovativen Techniken konnte Visual Media bereits viele offene Stellen in Unternehmen besetzen. 

So könnten ihre nächsten 4 Wochen aussehen:

Woche 1: Die Bewerber klicken auf Ihre Anzeige und durchlaufen den Vorqualifizierungs-Prozess nach der SLQ-Methode. 

Woche 2: Sie erhalten die vorqualifizierten Bewerbungen direkt per E-Mail weitergeleitet. Also keine Zeitverschwendung mit unqualifizierten Bewerbern. 

Woche 3: Sie schauen sich alle Bewerbungen an und laden die Kandidaten zu einem Kennenlerngespräch in Ihre Kanzlei ein. 

Woche 4: Match! Sie haben einen neuen qualifizierten Mitarbeiter gefunden und ihre offene/n Stelle/n sind besetzt. 

Häufig gestellte Fragen

Funktioniert diese neue Methode über Social Media?

Die Antwort ist eindeutig: Ja.

Deutschlandweit haben wir bereits seit 2020 über 40 Kunden geholfen offene Stellen mit qualifiziertem Fachpersonal zu besetzen. Bei unserem Erstgespräch können wir gemeinsam mit Ihnen feststellen, ob wir auch bei Ihrem Anliegen helfen können.

Sind wir Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Nein. Wir unterscheiden uns klar gegenüber klassischen Stellenportale oder Personalvermittler. Als reine Performance-Recruiting-Agentur haben wir uns darauf spezialisiert, indem wir Dienstleistern, Handwerks- und Industriebetrieben mit wechselwilligen, qualifizierten Fachkräften zusammenbringen. 

Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?

Erste Bewerbungen treffen in der Regel schon 3–4 Tage nach Kampagnenstart ein. Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden 6–10 vorqualifizierte Bewerbungen pro offener Stelle. Oft tritt auch der Fall ein, dass mehr als 20 Bewerber Interesse an einer Stelle bekunden. 9 von 10 Kunden besetzen innerhalb von 30 Tagen ihre offene Stelle.

Wie verbessert Steuerfachstellen.de den Bewerbungsprozess?

Es werden nur potenzielle Interessenten angesprochen

Anders als bei den üblichen Methoden wie z. B. Zeitungsanzeigen o. ä. werden wir von uns nur die zutreffende Zielgruppe angesprochen. Somit erreichen wir auch nur genau den Teil der Menschen, die auch wirklich infrage kommen könnten.

Passiv suchende 

Einen großen Teil des Arbeitsmarktes machen auch die passiv-suchenden aus. Die gut qualifizierten Fachkräfte befinden sich oftmals bereits in festen Arbeitsverhältnissen und sind mit normalen Methoden nicht erreichbar.

Vorqualifizierung

Sie bekommen wirklich nur Bewerbungen die auch wirklich zu Ihren Anforderungen passen. So müssen Sie keine Zeit in unqualifizierte Bewerbungen stecken und haben Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.

Standort Bensheim

In Bensheim an der schönen Bergstraße finden Sie unsere Agentur mit vielen Parkmöglichkeiten. 

Adresse:
SmartVendo GmbH | Steuerfachstellen
Berliner Ring 93
64625 Bensheim

Ein Produkt der SmartVendo GmbH.

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